Vacature: Manager Bedrijfsvoering (32 – 40 uur)

Sta jij ook voor een groener en duurzamer Nederland? Wil je directe impact hebben op het optimaal functioneren en de positionering van het Nationaal Groenfonds waarbij je een cruciale rol vervult in het ontwikkelen en implementeren van beleid op HR, Communicatie, Huisvesting & Facilities en het Secretariaat? Dit is jouw vacature!

De rol

  • Als Manager Bedrijfsvoering ben jij hét aanspreekpunt als het gaat om bedrijfsvoering rondom HR, Communicatie, Huisvesting & Facilities en het Secretariaat. Je zorgt voor een optimale ondersteuning van de uitvoering van de strategie van het Nationaal Groenfonds en bent rechterhand, klankbord en adviseur van directie en management. Jouw belangrijkste taken? We zetten ze graag voor je op een rij:
    • Vertalen van de strategie van het Nationaal Groenfonds naar concrete doelen en beleid voor de verschillende terreinen om de continuïteit van de organisatie te waarborgen, waarbij ongeveer 40% gericht is op HR, 20% op Communicatie en 40% op Secretariaat, Huisvesting & Facilities en andere bedrijfsvoering taken zoals inkoop en aanbesteding. Je zorgt ervoor dat het Nationaal Groenfonds in control is op de terreinen waar jij verantwoordelijk voor bent. Je bent het aanspreekpunt en leidinggevende voor 4 collega’s (één HR-collega/secretariaat, twee collega’s van communicatie en één collega huisvesting/secretariaat).
      • HR: Effectief uitvoeren van HR-beleid, inclusief werving- en selectie, in- en uitdiensttreding, strategische personeelsplanning, arbeidsvoorwaardenbeleid en personeelsontwikkeling. Je ontwikkelt bijvoorbeeld een langetermijnvisie voor HR die toekomstige uitdagingen adresseert, zoals medewerkerstevredenheid en behoud van personeel.
      • Communicatie: Coördineren van een heldere en consistente communicatiestrategie, inclusief marketing, corporate-, interne en crisiscommunicatie. Een van de doelstellingen op communicatie is dat onze stakeholders (binnen de politiek, financiers & ambassadeurs) ons zowel online als offline weten te vinden als transitiefinancier en weten wat wij (voor hen kunnen) doen. Je bent eindverantwoordelijk voor communicatie en bent strategisch en tactisch sparringpartner voor de inhoud. Onze Adviseur Communicatie & Marketing speelt daarbij een grote rol, onder andere in het aansturen van de twee communicatiecollega’s.
      • Huisvesting & Facilities en Secretariaat: beheer van kantoorfaciliteiten, onderhoud van ruimtes en het coördineren van secretariële ondersteuning om de dagelijkse werking van de organisatie soepel te laten verlopen.
    • Operationele budgetverantwoordelijkheid voor bovengenoemde terreinen en proactief werken aan oplossingen om budgetoverschrijdingen te voorkomen.
    • Verantwoordelijk voor het bepalen van de belangrijkste risico’s en controles binnen de specifieke aandachtsgebieden. Je verstrekt informatie aan management & bestuur die hen in staat stelt om risico’s te evalueren, tijdig beslissingen te nemen en indien nodig bij te sturen.

Over het Nationaal Groenfonds

Het Nederland van morgen heeft groene doeners nodig om ecologie en economie te verbinden. Iedereen met een vernieuwend plan daarvoor moet toegang hebben tot geld. Wij regelen dat. Samen. Voor het Nationaal Groenfonds zijn klimaat, water, lucht, biodiversiteit, bodem en landschap thema’s waar we ons dagelijks voor inzetten. Daarom financieren wij innoverende projecten in de landbouw, circulaire economie en de energietransitie die een positieve bijdrage leveren en soms zelfs het verschil maken voor een duurzame toekomst. Benieuwd naar de projecten? Kijk maar eens op nationaalgroenfonds.nl/projecten.

Werken bij het Groenfonds betekent werken in een team van zo’n 40 professionals. Met bevlogen collega’s krijgen we veel voor elkaar. Iedereen heeft zijn eigen specialisatie, taken en verantwoordelijkheden, waarbij samenwerking belangrijk is. Goede ideeën kunnen van iedereen komen. De cultuur is open en informeel en tegelijkertijd professioneel en ondernemend.

Jouw nieuwe werkplek?

Wie ben jij

Je bent een eigenwijze professional die weet hoe je medewerkers betrokken houdt, bijvoorbeeld door het delen van ideeën en kennis aan te moedigen. Je maakt verbinding met anderen en bent goed op de hoogte van wat er speelt door regelmatig een praatje te maken. Je weet Groenfondscollega’s te inspireren en mee te krijgen in een nieuwe werkwijze door helder uiteen te zetten wat de beweegredenen zijn. Je steekt zelf graag de handen uit de mouwen en neemt initiatief door bij te springen bij urgente HR-vraagstukken of door mee te denken over de optimalisatie van werkplekken. Bij een plotselinge wijziging in het overheidsbeleid ben je wendbaar en in staat om snel de strategie aan te passen.

Om het pakket compleet te maken beschik je over:

  • Aantoonbare ervaring binnen HR (is een must) en leidinggevende ervaring (in de ondersteuning van bedrijfsvoering) en inhoudelijke expertise op het gebied van communicatie (is een pre)
  • HBO denk- en werkniveau

Voor ons is het niet belangrijk waar jij of je ouders geboren zijn, wat je geloof is of van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij ons kan helpen om het Nederland van morgen duurzamer en groener te maken. Wij geloven in de kracht van een divers samengesteld team en hopen dat je ook solliciteert als je denkt dat je op bepaalde onderdelen misschien niet helemaal in het ‘hokje’ van deze vacature past. Je hebt misschien wel andere opleidingen en/of ervaringen die ook heel waardevol zijn voor deze functie en het Groenfonds.

Wat bieden wij

Wij vertrouwen erop dat jij uitblinkt als Manager Bedrijfsvoering, daarom mag je (op basis van een 40-urige werkweek) rekenen op:

  • Bruto jaarsalaris tussen de €74.010 en € 105.728 inclusief 8.33% vakantiegeld en gebaseerd op jouw kennis en ervaring. Hier bovenop komt nog 12,5% individueel keuzebudget wat je in kunt zetten voor verlofdagen of op ieder gewenst moment kan laten uitkeren.
  • 23 vakantiedagen, een NS-business card, een fietsregeling en/of vergoeding woon-werkverkeer (€0,23 per kilometer). Verder een pensioenregeling waarvan wij een leeftijdsafhankelijke bijdrage (vanaf 8%) leveren en een budget om je verder te ontwikkelen.
  • Een mooi kantoor in hartje Amersfoort (10 minuten lopen vanaf station CS) met flexplekken, waardoor je iedereen in no time leert kennen. We hebben af en toe spontane borrels, teambuildingactiviteiten en gezamenlijke maatschappelijke activiteiten, zoals paden opknappen voor een zorginstelling. Daarnaast wordt er gezamenlijk geluncht (en mocht je het je afvragen: sommige collega’s eten óók af en toe een broodje kroket ;-).
  • Wij hechten waarde aan een goede work-life balance en bieden de mogelijkheid voor hybride werken en flexibele uren. Dit betekent voor ons dat je voor samenwerking en overleg gemiddeld twee dagen per week op kantoor bent. Je krijgt een thuiswerkvergoeding, zodat je je werkplek thuis goed kunt inrichten en met gebruik van de nodige hardware plus een internetvergoeding.

“Ik ben er trots op dat we binnen het Nationaal Groenfonds daadwerkelijk ontwikkelingen mogelijk maken en daarmee de transities versnellen. We zijn een club van professionals die puur gericht zijn op duurzaamheid en dat doen met ‘ziel en zakelijkheid’: we doen de goede dingen, maar moeten ook de dingen (zakelijk) goed doen om steeds weer nieuwe projecten te kunnen financieren.” Jean-Paul Schaaij (Directeur)

Iets voor jou? Reageer direct!

Solliciteer vandaag nog door je CV en korte motivatie te sturen via het sollicitatieformulier. In deze motivatie lezen we in ieder geval graag hoe je bij ons bent uitgekomen en waarom jij & het Nationaal Groenfonds een mooie match zijn (wat spreekt je het meeste aan in zowel de rol als het Nationaal Groenfonds en waarom is het een mooie stap voor jou?). Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan natuurlijk, Jean-Paul Schaaij vertelt je er graag meer over. Jean-Paul’s mobiele nummer is 06 12 30 71 15.

Na je sollicitatie ontvang je een bevestiging van je sollicitatie. Onze HR-collega Chaja neemt contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Iedereen enthousiast? Dan volgt een tweede gesprek. Na deze gesprekken (en nog steeds wederzijds enthousiasme) doe je een capaciteitenassessment en volgt een pre-employment screening.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Contact

Neem contact op met de afdelingsmanager.

Het Nederland van morgen heeft groene doeners nodig om ecologie en economie te verbinden. Iedereen met een vernieuwend plan daarvoor moet toegang hebben tot geld. Wij regelen dat. Samen.